AU TR
Autr

Autr

3 hafta önce

Orta Doğu'da Savaş Çanları: Küresel Piyasalar ve Çalışma Hayatı Alarm Veriyor

Orta Doğu'da Savaş Çanları: Küresel Piyasalar ve Çalışma Hayatı Alarm Veriyor


Bölgesel Çatışma ve Enerji Arzında Kritik Eşik
ABD ve İsrail’in İran’a yönelik gerçekleştirdiği askeri müdahale, dünya genelinde jeopolitik risk algısını zirveye taşıdı. ABD Başkanı Donald Trump’ın nükleer müzakerelerdeki tıkanıklığa dikkat çekerek operasyonu doğrulaması, enerji piyasalarında arz güvenliği endişesini tetikledi. Bu gelişmelerle birlikte petrol fiyatları Haziran 2025'ten bu yana en yüksek seviyesine ulaşırken, uzmanlar Hürmüz Boğazı’nın kapanması durumunda varil fiyatlarının 150 dolara kadar çıkabileceği ve küresel enflasyonun yeniden tırmanabileceği uyarısında bulunuyor.

Altın ve Kripto Piyasalarda Sert Dalgalanma
Savaşın başlamasıyla birlikte yatırımcılar güvenli limanlara sığınırken, altının onsu tarihi rekorlarını tazeleyerek 5 bin 280 dolar seviyesini aştı. Merkez bankalarının devam eden talebi ve düşen tahvil faizleri altını desteklemeye devam ediyor. Öte yandan, 7/24 işlem gören kripto para piyasaları saldırı haberlerine en hızlı tepkiyi veren alan oldu. Bitcoin 63 bin dolar seviyesine kadar gerilerken, Ethereum ve diğer altcoinlerde %7’yi bulan değer kayıpları piyasalardaki risk iştahının kesildiğini gösteriyor.

Küresel Kriz Gölgesinde Çalışma Hayatı ve Haklar
Ekonomik belirsizliklerin arttığı bu dönemde, çalışma hayatına dair yasal haklar da büyük önem taşıyor. Özellikle EYT kapsamında emekli olup aynı iş yerinde çalışmaya devam eden işçilerin kıdem tazminatı hakları konusunda kafa karışıklığı yaşanıyor. Yasal düzenlemelere göre, emeklilik sonrası çalışmaya devam eden işçilerin tazminatları son ücret üzerinden hesaplanmak zorunda olup, bu hakların ötelenmesi veya yok sayılması yasaya aykırı kabul ediliyor.

İhbar Tazminatında Süre ve Hesaplama Detayları
Çalışma hayatındaki bir diğer kritik başlık ise işten çıkarmalarda uygulanan ihbar tazminatları olarak öne çıkıyor. İş Kanunu uyarınca, 6 aydan 1,5 yıla kadar kıdemi olan bir çalışanın ihbar süresi 4 hafta olarak belirlenmiş durumda. Bu süreçte işverenlerin yasal bildirim sürelerine uymaması, çalışanlara brüt ücret üzerinden hesaplanan tazminat hakkı doğuruyor. Küresel piyasalardaki türbülans sürerken, hem çalışanların hem de yatırımcıların yasal ve ekonomik gelişmeleri yakından takip etmesi gerektiği vurgulanıyor.