Yüksek enflasyonun etkisi altında, çalışanlar yeterli ücret artışı alamadıkları inancıyla kariyerlerinde radikal bir adım atmaya hazırlanıyor. Kariyer.net CEO'su Fatih Uysal'ın vurguladığı üzere, önümüzdeki üç ay içinde her 10 adaydan yaklaşık 7'si yeni bir işe geçmeyi düşünüyor. Bu durum, piyasadaki ücret beklentileri ile mevcut ekonomik koşullar arasındaki derin uçurumu gözler önüne seriyor.

İş Arayışında Rekor Artış
Kariyer.net tarafından yapılan araştırmalar da bu eğilimi destekliyor. Yıl başında yüzde 60 seviyelerinde olan iş arayan çalışan oranı, bugün 12 puanlık artışla yüzde 72'ye ulaşmış durumda. Bu çarpıcı yükselişin arkasında yatan en büyük gerekçe ise ekonomik koşullar olarak belirlendi. Çalışanlar, mevcut iş yerlerinde aldıkları zamların, artan hayat pahalılığı karşısında yetersiz kaldığı görüşünde birleşiyor.

Enflasyon ve Ücret Makası
Fatih Uysal, bu durumun sadece mevcut yılın değil, yüksek enflasyon dönemlerinin genel bir problemi olduğunu belirtiyor. Uysal'a göre, ücret artışları genellikle yılın başında, Ocak veya Şubat aylarında belirleniyor. Ancak enflasyon, yıl boyunca kesintisiz olarak devam ettiği için, yılın başında yapılan zamlar kısa sürede değerini kaybediyor ve çalışanların satın alma gücünü olumsuz etkiliyor. Bu "basit matematik," çalışanları enflasyonla mücadelede daha etkin bir yol olarak iş değişikliğine yöneltiyor.