Asgari Ücret Komisyonu'nda Yapısal Değişim Talebi
2026 yılında geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi için Aralık ayında başlayacak toplantı maratonu öncesinde, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun mevcut yapısı, sendikalar cephesinde büyük bir tartışma konusu haline geldi. Türk-İş Konfederasyonu'nun, komisyon yapısında bir değişiklik yapılmadığı takdirde toplantılara katılmayacağı yönündeki net duruşunun ardından, Hak-İş Konfederasyonu da komisyonun mevcut işleyişinin değişmesi gerektiği konusunda benzer bir açıklama yaptı. Sendikalar, adil ve şeffaf bir belirleme süreci için komisyonun temsil ve karar alma mekanizmalarında iyileştirmeler talep ediyor.

Küresel Asgari Ücret Modelleri ve Türkiye
Dünya genelinde asgari ücret uygulamaları incelendiğinde, 186 Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) üyesi ülkenin yaklaşık %90'ında yasal olarak zorunlu bir asgari ücret mekanizması bulunuyor. İskandinav ülkeleri başta olmak üzere kalan %10'luk kesimde ise asgari ücret, ağırlıklı olarak toplu sözleşmeler yoluyla belirleniyor. Türkiye, asgari ücreti bir komisyon aracılığıyla tespit eden ülkeler arasında yer alırken, bu yöntemde en çok Güney Kore ile benzerlik gösteriyor. Bu durum, Türkiye'deki komisyon yapısı tartışmalarına küresel bir bağlam katıyor.

Türkiye'nin Asgari Ücreti Avrupa Kıyaslamasında
Eurostat verilerine göre, Türkiye'deki brüt asgari ücret yaklaşık 530 euro seviyelerinde seyrediyor. Bu rakam, Türkiye'yi Avrupa'da 750 euro altındaki asgari ücret grubunda konumlandırıyor. Küresel ve bölgesel kıyaslamalar, asgari ücretin sadece bir geçim kaynağı olmaktan öte, ekonomik rekabetçilik ve sosyal adalet açısından da önemli bir gösterge olduğunu ortaya koyuyor. Aralık ayında başlayacak görüşmelerde, hem komisyon yapısı tartışmaları hem de küresel ekonomik koşullar ışığında adil bir asgari ücretin nasıl belirleneceği merak konusu.